『40歳からは、ポータブルスキルが必要である』 

昨年から、転職の記事の中でポータブルスキルという言葉がよく出てきます。 
ポータブル・スキルは、「持ち運び可能な能力なので、何かの原因で業界や会社、仕事が変わっても能力を発揮でき、仕事の選択の幅が広がる」ものと定義されます。 


20代、30代は、どちらかと言えば、その職場でしか通用しないと特定スキルを磨いている期間だと思います。ITエンジニアであれば、ITのスキルをどんどん磨いていきますね。 

ところが、40を超えると、ポータブルスキルを持ってないと生きづらくなります。

ポータブルスキルというとイメージが沸かないと思います。 
例えば、プロジェクト管理のスキル、会議をスムーズに進めるファシリテーションスキル、部下を育成するためのコーチングスキルです。こういったものは、ITエンジニアがまったく違う職種についたとしても十分役立ちます。ITエンジニアのままだったとしても、40歳を超えれば、周りは、ITをスキルよりも顧客とのコミュニケーション能力、チームをコントロールすきる、プロジェクトをうまく進めるスキルを期待します。 


40歳を超えると、自分でしかできない仕事のスタイルを創り出すことが肝要で、それをするには、40歳までに、いろんな経験をしておかなければ、だめだということです。